Symulacje integracyjne – wyróżnieni abiturienci

Wszystkim poniższym uczestnikom naszych szkoleń serdecznie dziękujemy (a ponadto przyznajemy wymienione poniżej prezenty) za kilka chwil dedykowanych na rozwiązanie testu badawczego, który stworzyli nasi facilitatorzy Ludwik Królikowski, Marcel Boliński, Zenon Młynarczyk i Olgiert Kluczka w ankiecie Częstochowskie Garncarskie Zabawy Motywacyjne

  • Feliks Griegiel, Muzealnik, Wąbrzeźno, przesyłamy bezpłatny voucher na warsztat otwarty „Efektywne sterowanie strumieniem zadań – czyli efektywność osobista dla ludzi wiecznie zajętych” lub kurs z pracy zespołowej a ponadto wydawnictwo „Arkusz ocen w praktyce. Zasady wypełniania, najczęstsze błędy”
  • Lechosław Jaworski, Rewident kontroli skarbowej, Karczew, dostaje od nas zaproszenie na szkolenie „ Jak być bardziej kreatywnym” lub szkolenie integracyjne oraz publikację „Depresje i zaburzenia afektywne”
  • Teodor Bednarczyk, Kaskader filmowy , Lubasz, otrzymuje kupon na program e-learning „Ważne rozmowy, czyli budowanie porozumienia i współpracy w relacji przełożony-podwładny” lub trening z pracy zespołowej a także wydawnictwo „Wizja życia politycznego współczesnych środowisk neopogańskich w Polsce”
  • Tymoteusz Kowalski, Legalizator , Gościno, przesyłamy bezpłatny voucher na wykład „Współpraca w zespołach wirtualnych” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie oraz wydawnictwo „Unia Europejska w oczach nowych ruchów religijnych”
  • Mieczysław Kowalczyk, Muzyk reżyser dźwięku, Supraśl, wygrywa bilet na kurs dofinansowany „System okresowych ocen nowozatrudnionych osób” lub warsztat komunikacji i współpracy plus książkę „Instytucje wsparcia dziecka i rodziny”
  • Bartosz Żurakowski, Inspektor ochrony danych osobowych , Pyzdry, otrzymuje kupon na warsztat zamknięty „zarządzanie kompetencjami i rozwojem nowozatrudnionych osób” lub wyjazd integracyjny i publikację „Po potopie. Dziecko, książka i biblioteka w XXI wieku”
  • Zbi-gniew Siczek, Telemarketer , Jemielnica, przyznajemy rabat na moduł coachingowy „budowanie własnej „marki” dla kadry zarządzającej” lub imprezę i zabawę team building a ponadto publikację „Rodzina w kryzysie”